何だかややこしくて難しそうな「就業規則」。
小さな事業所では面倒だとか、あるいはそんなもの要らないと思っていませんか。
そんな方に向けて、本サイトの「就業規則のABC」では基本的なところからやさしく説明をして、一緒に学んでいきたいと思っています。
今回は、「第４回」（Scene:4）として、「採用、異動等」についてまとめています。
▸「採用条項」に入れておくべきことは何か
▸「試用期間」を設けるときに気を付けることは何か
▸「労働条件の明示」ってどうやって行うのか
▸「転勤、出向、配転」については何を記載しておくべきか
▸「休職」から「復職」までをスムーズに進めるために何か大切か
などについて触れていますので、ぜひご覧ください。
「就業規則のABC」Scene:4「採用、異動等」
ではまた！
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